في الغالب، ستكون استجابة الناس إيجابية عند تبسّمك إليهم، أضيفي إلى ذلك أنّ ذلك سيزيد من شعورك الشخصي بالسعادة، كما يمكن لذلك زيادة ثقتك بسبب ردود الفعل التي تتلقّينها من الأشخاص المحيطين بك.
يمكن القول أن الثقة بالنفس هي سمة مهمة تؤثر بشكل كبير على حياة الفرد فهي تساعده على تحقيق أهدافه وتطلعاته، وتجعله أكثر نجاحًا في حياته المهنية والاجتماعية.
التعلم من الأخطاء: من خلال عدم الاستسلام للفشل وتعلم الدروس منه عندما يتعلم الشخص من أخطائه، فإنه ينمو ويتطور. كما أنه يشعر بالرضا عن نفسه بعد التغلب على التحدى .
كل هذه المساؤي وغيرها تمثل جانبًا ضئيلًا من الجوانب السلبية التي يتسبهها عدم الإهتمام بإدارة الوقت فى مجال العمل.
الحساسية للنقد: يمكن أن يكون الأشخاص الذين يعانون من عدم الثقة بالنفس حساسين للغاية للنقد، حتى لو كان غير مقصود.
عليك معرفة نقاط قوتك وضعفك : خذ الوقت الكافي في تحديد ومعرفة نقاط قوتك وضعفك ، لأن معرفتها سيساعدك بالتخلص من نقاط الضعف ومنعها من التفاقم ، وأيضا التركيز على على نقاط قوتك الثقة بالنفس في العمل وتنميتها وصقلها بكافة الوسائل ، وهذا سيجعلك تتمتع بالثقة بالنفس وبالتالي النجاح بالعمل .
صدّق الثناء والمديح الموجّه إليكِ وتجاوبي مع ذلك بإيجابية. (إنّ الرد بقول "شكرا لك" أو ما يشابه ذلك أمر جيّد). اعلمي الشخص الذي يوجّه لكِ الثناء بتقديرك لذلك بحقّ، واعملي على الوصول إلى مرحلة التصديق القلبي التام بالثناء الذي يُوجّه إليكِ.
الموارد البشرية كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر على الناس في العمل
يمكنّكِ الاهتمام بمتطلّباتكِ الأساسية من الوصول إلى التصديق باستحقاقكِ للوقت والاهتمام اللازمين للاهتمام بالذات، على الرغم من الأمر قد لا يبدو كذلك من ظاهره.
التوعية الصحية والوقاية ومكافحة العدوى بفيروس كورونا المستجد (كوفيد١٩)
طلب المساعدة من الآخرين: إذا كنت تواجه صعوبة في تغيير سلوكك، فقد يكون من المفيد طلب المساعدة من الآخرين، مثل الأصدقاء أو العائلة أو المعالجين.
إبقاء الموظفين على علم بصدق. قدم أكبر قدر ممكن من المعلومات التي يمكنك الإفصاح عنها في أسرع وقت ممكن في أي موقف.
أى المهام ضرورية فى العملية الإنتاجية، وأيهم يمثل عبء على العمل؟ أيهم يمكن تقسيمه إلى أهداف رئيسية وأخرى جانبية؟
تطوير مهارات جميع الموظفين ، وخاصة مهارات المشرفين الحاليين والأشخاص الراغبين في الترقية ، في بناء العلاقات بين الأشخاص والمهارات الشخصية الفعالة.